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    2020-06-0576人为何要续约Covington,球队还能围绕「三巨头」打

    76人为何要续约Covington,球队还能围绕「三巨头」打让我们回头看看Covington这份独特的合约,然后评估下这次续约对于费城又增加一名明星球员到球队阵容的意义。

    2014年的第一份合约

    2013年5月,76人前任总经理Sam Hinkie走马上阵,Hinkie习惯于与球队首轮末选中的球员签下一份4年合约,为此也招致了许多批评。6月上旬,对于落选的球员们,低风险合约通常都会找上门来。彼时的Covington,在2013-14赛季结束后被休士顿火箭队裁掉。

    不过,儘管一名球员选择签下一份新秀合约,这份合约前两年受保障,而且这份合约只能够有1年受保障,其他2-4年会被非保障薪水牢牢锁住。Hinkie这种巧妙的手段与天使投资人为新兴公司投资的方式如出一辙,利用这种方式,一名球员完全可以在掌控之中。但是这也有缺点:一名签下四年合约的球员,也可以以不受限制球员的身份进入自由市场。

    被火箭裁掉之后,Covington为活塞发展联盟球队打了2週比赛。2014年11月,Covington签下了一份4年450万的合约,这份合约第一年总计100万,其中40万受保障。对Covington而言,这份合约吸引他的主要是40万受保障薪资,这也侧面反映出他在被火箭裁掉后,确实没有挣多少钱。反观76人,这份合约没有任何风险。如果Covington打出来,他的合约只是100万不受保障,2015-16和2017-2018赛季分别是100万和150万。如果Covington水掉,76人也没有损失多少。

    现在,三年之后,Covington已经成为联盟顶尖的侧翼防守者。在224场比赛中,Covington先发178次,本赛季他的投篮命中率,三分命中率,进攻、防守效率,PER值和场均得分都有望达到生涯新高——而他的上场时间甚至比上赛季少几分钟。

    76人为何要续约Covington,球队还能围绕「三巨头」打

    Covington本可以在11月15日之前续约?

    重新协商合约与76人选择延长Covington的160万合约,这两者之间存在着一些不同。

    和暴龙Norman Powell和热火Josh Richardson一样,76人可以在休赛期与Covington签下一份4200万美元的续约合约。新的劳资协议规定:在球员签下3-4年合约的第二个年限,球员可以和球队提前续约。不过新劳资协议直到2018-2019赛季生效,所以本赛季他的薪水依旧是160万美金。

    不过与Richardson和Powell也有不同的是,二者在2015年都签下3年合约,而Covington签下的是一份为期4年的合约,所以他也可以与球队重新签约。对于一个签下4-5年合约的球员,如果球队薪资空间允许,可以在合约第三年重新签约。因为76人还有1510万薪资空间,所以这两种条件都满足吗?下面我们来分析下Covington的这份新合约。

    Covington 2017-18赛季的薪水从160万增加到1670万,这也是他本赛季薪水和球队薪资空间的总和。儘管拿到的钱多了很多,但是Covington本赛季的工资在小前锋位置上还是排不进前10(第14)。

    而76人与Covington重新签约的优势在于,他的合约在下赛季会减少40%。这样来看的话,76人未来几个赛季距离薪资帽的界限还是比较理想,分别是1000万、1080万、1160万和1240万。

    所以这是一笔双赢的签约,Covington本赛季薪水多了1500万,76人则相当于签下一份4年4500万合约。

    76人牺牲了现在的薪资空间,而且Covington未来几年的合约也略高于中产特例,这个条例适用于今年12月年龄达到27岁,且处于生涯黄金时期的球员。

    为什幺不等到2018年在续约?

    当谈及Covington的未来,76人最在意的,只有一件事:非限制自由球员。

    明年休赛期,Covington是LeBron James,Kevin Durant,Paul George之外,第四好的小前锋自由球员。不少球队都会对他垂涎,即使大多数球队薪资空间紧张。

    76虽然拥有Covington的鸟权,而且可以提供年限更长,薪资增长率更高的合约。但是76人担负不起让Covington试水自由市场的风险,即便是以薪资空间为代价。

    不过,76人管理层本也可以赌一把,在7月份之前不签约新合约,利用Covington的150万合约保留薪资空间去追逐一名巨星。但是考虑到Covington到时成为一名非限制自由球员,这样做的风险非常大。

    76人为何要续约Covington,球队还能围绕「三巨头」打

    76人的未来

    过去四週,76人总经理Brian Colangelo可谓是忙上加忙。

    先是与Embiid签下1.46亿美金的合约,现在与Covington谈拢6160万合约。Colangelo已经为球队可以预见的未来签下了两名基石。

    在签下这两份合约之后,76人的薪资空间减少许多,但是球队在明年7月份也可以做出灵活的抉择。

    76人可以选择保持现有阵容,包括明年成为自由球员的J.J. Redick和Amir Johnson,他们本赛季都签下1年合约,当然还有球队的首轮选秀权和可能来自于湖人的首轮选秀权。(可能是第1顺位,也可能是6-30顺位,根据ESPN的球队实力指数,76人有86.9%的机率拿到这个选秀权。)

    保守来说,76人在这一步以后,2019年的薪资空间还保有3000万,而这也是在球队搞定包括Fultz,Simmons,Embiid,Covington,Dario Saric, Furkan Korkmaz,Timothe Luwawu-Cabarrot以及球队的2018年的首轮秀和湖人的乐透秀的合约之后。

    同样,考虑到T.J. McConnell和Richaun Holmes在2019年较低的自由市场空间,76人可以与他们签下和Covington类似的合约,也就是一年之后的明年。

    在2019-20赛季结束之后,球队可以利用薪资空间在Simmons,Saric和Luwawu-Cabarrot成为受限制自由球员之前,签订他们的合约。

    2018年休赛期,如果不续约Redick和Johnson,球队还留有2500万的薪资空间,但是如果他们选择为这些老将支付奢侈税,最好的方式就是等到2019年。

    此外,76人不太可能加入到争夺LeBron James和Paul George的队伍中,而且球队也不是很需要得到Chris Paul,DeAndre Jordan或者DeMarcus Cousins。一旦球队错过这5名全明星自由球员之后,自由市场也就没有多少值得牺牲球队长期薪资空间的球员了。事实上,明年7月份大约有150名球员进入自由市场,其中5/6的球员都可能只能担当板凳球员的角色。

    所以对于76人而言,保留薪资空间到2019年,这也可以让球队发展年轻的核心球员,然后瞄準一名需要的球员:尤其是有投射能力的。2019年休赛期正好有满足这点要求的两名球员:勇士的Klay Thompson和灰狼的Jimmy Butler。